Techniken und Methoden für innovative Lösungen – warum Unternehmen Kreativität fördern sollten
02. März 2020
Manche Menschen sprudeln regelrecht vor überraschenden, außergewöhnlichen Ideen. Beneidenswert, nicht wahr? Seien Sie beruhigt: Kreativität lässt sich mit Hilfe bestimmte...
10 inspirierende Business-Podcasts für mehr Erfolg im Beruf
20. Februar 2020
Podcasts aus der Business-Welt sind die ideale Wissens- und Inspirationsquelle für unterwegs. Diese Sendungen sollten Sie sich unbedingt anhören.
Jobhopper: Jobwechsel richtig begründen
12. Februar 2020
Schlechte Karrierechancen wegen häufiger Jobwechsel? Das stimmt so nicht. Jobhopping bringt durchaus Vorteile. Welche das sind, lesen Sie in unserem aktuellen Artikel.
Interview mit Rainer Ziegeler, Berlitz-Experte für Governmental Business
09. August 2018
Rainer Ziegeler, Manager Governmental Business, spricht über geförderte Weiterbildung, zertifizierte Weiterbildungsträger und hanseatische Besonderheiten.
Berufliche Weiterbildung: Staatliche Förderung
11. Juli 2018
Der Staat möchte, dass sich seine Bürger regelmäßig weiterbilden. Neben der Steuerentlastung gibt es noch andere staatliche Fördermöglichkeiten, die man kennen sollte.
Rhetorik verbessern: Wie Sie Kollegen und Kunden wirkungsvoll überzeugen
09. Februar 2018
Wer die Kunst der Rede beherrscht, wirkt überzeugend auf andere und ist erfolgreicher im Beruf. Lesen Sie, wie Sie Ihre Rhetorik wirkungsvoll verbessern.
Strukturiertes Arbeiten: Mindtools für den Berufsalltag
16. Januar 2018
Täglich strömen Unmengen von Informationen auf uns ein. Mindtools bringen Ordnung ins Chaos – und verhelfen Ihnen so zu mehr Souveränität im Job.
Teambuilding: Schlüssel zu toller Teamarbeit oder Unsinn?
09. Oktober 2017
Teambuilding im Unternehmen: Erfahren Sie, welche Übungen es gibt und wie die Teamentwicklung ein Erfolg wird. Oder ist doch alles nur Humbug?
Stereotype im Management – Wie sie entstehen und was Unternehmen tun können
27. Juli 2017
Stereotype und Vorurteile im Arbeitsleben – wie sie entstehen, wie sie sich zeigen und wie Unternehmen sie gezielt abbauen können.